die Onleihe24. Miese Chefs

Seitenbereiche:

Miese Chefs

Miese Chefs

Die Tricks der Tyrannen am Arbeitsplatz

Yazar: White, Dan

Yıl: 2012

Dil: Deutsch

Kapsam: 258 S.

Mevcut

3.0

İçerik:
Gegen diese Chefs war Iwan der Schreckliche ein Weichei!Von »Mad Men« bis »Stromberg«: Schlechte Vorgesetzte haben Millionen von Fans – aber wer möchte schon für so jemanden arbeiten oder gar selber als Büroekel gelten? Ganz sicher niemand, der eigentlich ein guter Chef sein will. Und da es schon immer einfacher war, an einem schlechten Beispiel zu lernen, wie man es nicht machen sollte, als einem unerreichbaren Vorbild nachzueifern, zeigt Dan White äußerst unterhaltsam, was die miesesten aller Chefs so treiben.Die eigenen Mitarbeiter völlig grundlos und ohne Vorwarnung niederzumachen kommt Ihnen ungerecht und gemein vor? Das ist noch gar nichts! Wer von Dan White Ratschläge für ein harmonisches Arbeitsklima erwartet, wird sich wundern. Hier gibt es keine seitenlangen Anweisungen, was eine vorbildliche Führungskraft ausmacht. Stattdessen werden mit viel Ironie und schwarzem Humor die kruden Machenschaften der Tyrannen am Arbeitsplatz durchleuchtet, damit man endlich die üblen Tricks durchschaut, mit denen sie ihre Mitarbeiter plagen. Und damit alle Chefs, Führungskräfte und Teamleiter wissen, wie sie es besser machen!
Yazar metin:
Dan White ist Berater für Führungs-und Managemententwicklung. Er entwarf und leitete Kurse und Programme, die von tausenden von Managern und Führungskräften besucht wurden. Bevor er sein eigenes Beratungsunternehmen gründete und Bücher schrieb, war er Direktor des Bereichs Learning & Organisation Development bei GlaxoSmith Kline (GSK). Er lebt in London mit seiner Frau und Tochter.

Yayın adı: Miese Chefs

Yazar: White, Dan

Çevirmen: Knauer, G. Maximilian

Yayınevi: Ariston

ISBN: 9783641092122

Kategori: Belirli alanlara ilişkin yayınlar ve el kitapları, Ekonomi ve şirketler, Şirket yönetimi

Dosya büyüklüğü: 799 KB

Biçim: ePub

1 Nüsha
1 Mevcut
0 Rezervasyonlar

Ödünç alma süresi: 21 Gün

Toplam değerlendirme sayısı:
5
Ortalama değerlendirme notu: